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Una parte muy importante en la gestión de recursos humanos es la gestión de volumetrías que comprende las acciones de control y análisis relativas a la dotación óptima de los recursos en la organización.
- Descripción de la fórmula: Nº de personas seleccionadas en los 12 últimos meses.
- Categoría de RRHH: de selección.
- Unidad de medición: nº
- Objetivo a alcanzar: optimizar a las necesidades estratégicas
- Siguiente indicador: gastos de personal.
Para realizar el seguimiento de la volumetría de personal se tiene que detallar el análisis de efectivos por los diferentes criterios de clasificación.
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