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La rotación de empleados como medida para evaluar la motivación de los trabajadores .
- Descripción de la fórmula: BRN - BO / NT donde BRN = nº de bajas reales netas; BO = nº de bajas objetivas (o del sector); NT = nº de empleados
- Categoría de RRHH: de motivación.
- Unidad de medición: porcentaje (%)
- Objetivo a alcanzar: valor en negativo
- Siguiente indicador: despidos.
Si el ratio de rotación es más elevado de lo previsto hay que evaluar la politica salarial, el clima laboral, el indice de motivación y el nivel de competencias.