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El desarrollo directivo y la gestion del talento son retos de referencia para las empresas, con el objetivo de crear oportunidades de crecimiento, generar compromiso y atraer talento.
La retribución es una herramienta esencial para la satisfacción de los empleados, así como para la atracción y retención del talento.
- Descripción de la fórmula: nº empleados clave que permanecen / nº total de empleados clave
- Categoría de RRHH: de clima laboral.
- Unidad de medición: porcentaje (%)
- Objetivo a alcanzar: Maximizar su valor
- Siguiente indicador: gastos de selección de personal.
En apoyo al objetivo estratégico de desarrollo y potenciación del talento es recomendable desplegar programas para el desarrollo de habilidades y competencias directivas
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