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Conseguir trabajadores más incentivados y capacitados da lugar a un proceso de aprendizaje y mejora que conlleve a una mayor motivación y satisfacción del personal, lo cual repercutirá finalmente en una mejora de la productividad y por tanto de los resultados.
- Descripción de la fórmula: Ventas Netas / horas trabajadas ó Margen comercial / Gastos de personal
- Categoría de RRHH: de resultados.
- Unidad de medición: monetaria (€, K€, 0.000€ MM€...etc)
- Objetivo a alcanzar: Maximizar el ratio
- Siguiente indicador: beneficios por trabajador.
Es un indice que habra que someter a benchmarking externo para evaluar el nivel actual. Es recomendable establecer su cáculo para cada unidad de negocio.
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