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Mejores practicas y habilidades (best practices)
SOLUCIONES de NEGOCIO
La implantación de un sistema de mejores practicas asegura la continuidad en el saber-hacer de las organizaciones. Una vez identificados los patrones de excelencia - best practices, se normalizan, se reproducen y se repiten. La perpetuación de los mismos en la compañia preservará la continuidad de sus activos como inductores de valor.
El objetivo estratégico mejores prácticas y habilidades permite identificar los procesos, actividades o habilidades, que por su excelencia, deben consolidarse en la organización para que sirvan de ejemplo en el saber hacer de los trabajadores.
- Descripción: a través de la implantación de un sistema de mejores prácticas se consigue estandarizar los procesos más eficientes.
- Perspectiva de aprendizaje y crecimiento, de potenciales, de las personas o perspectiva de capacidades y recursos.
- Indicadores estratégicos (ejemplos):
- nº procedimientos sinergiados
- Cuestionario cualificación personal
- Acciones estratégicas (ejemplos):
- Comité Mejores Prácticas
- Formación Técnica.
- Objetivo interrelacionado o de impulso: mejora en la calidad de procesos.