2006-2010 eVisualReport. Todos los derechos reservados.
Los indicadores clave del Rendimiento de recursos humanos (KPIs RRHH) son necesarios a la hora de evaluar el desempeño del personal de una compañía.
Con el uso de KPIs, el departamento de recursos humanos puede tener una medida del desempeño en términos de:
- resultados (presupuestarios)
- Competencias de RRHH
- Indicadores de motivación
- Clima Laboral
- Indicadores Selección de RRHH
Los trabajadores conscientes de la existencia de estos indicadores van a trabajar con más motivación, mejorando su rendimiento y de esta forma aumentando la productividad de la organización.
SOLUCIONES ONLINE
Los Indicadores clave de desempeño también son instrumentos para la dirección. Mediante su evaluación se identifican no solo las áreas en las cuales los empleados funcionan más eficientemente, sino también las áreas de mejora de la organización.