2006-2012 eVisualReport. Todos los derechos reservados.
Para conocer los detalles de los costes salariales el ratio horas trabajadas respecto a las horas teóricas nos indica el salto existente, tomando como magnitud el tiempo entre el real y presupuesto.
- Descripción de la fórmula: número total de horas remuneradas respecto al nº de horas previstas en el mismo periodo de tiempo.
- Categoría de RRHH: general.
- Unidad de medición: porcentaje (%)
- Objetivo a alcanzar: Minimizar equilibradamente su valor respecto al presupuesto.
- Siguiente indicador: número de empleados activos.
En esta partida habrá que incluir todas las horas del personal interno y externo (ETT, autonomos,...etc) que hayan supuesto un coste efectivo.
SOLUCIONES de NEGOCIO
