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La gestión de recursos humanos es la función organizativa que trata acerca de cuestiones relacionadas con la gestion de personas, retribuciones, alquiler, gestión del rendimiento, evaluacion del desempeño, desarrollo organizativo, seguridad, salud, ventajas, motivación del empleado, comunicación, y formación.
Las funciones de la Dirección de Recursos Humanos (RRHH) incluye una variedad de actividades:
- Proveer y reclutar personal de acuerdo a las necesidades de la organización .
- Establecer el sistema de retribuciones fijas y variables (incentivos) y prestaciones adicionales.
- Politicas de personal.
- Gestión del talento
- Motivacion RH
- Formación y gestión de capacidades y habilidades
- ...etc.
Hoy en día el papel que juega la gestión de los recursos humanos es un factor determinante en el éxito de las organizaciones.
Es el activo intangible más valorado, de ahí la importancia de contar con un sistema que permita una gestión adecuada e integral de las personas.
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