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El absentismo laboral son los días de baja por enfermedad o accidente. Cuando la cifra es elavada puede indicar un clima laboral poco satisfactorio. Dependiendo de la normativa regulatoria, del poder sindical y del clima de trabajo los indices pueden variar considerablemente de unos paises a otros.
- Descripción de la fórmula: número de horas no trabajadas respecto al nº horas teóricas de trabajo
- Categoría de RRHH: de clima laboral.
- Unidad de medición: porcentaje (%)
- Objetivo a alcanzar: Minimizar su valor
- Siguiente indicador: rotación laboral.
El absentismo o ausentismo laboral es un indicador que debe ser sometido a comparación mediante benchmarking, la comparación puede ser interna o externa.
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